根據(jù)公司黨委“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育的總體部署和統(tǒng)一安排，9月7日下午，機(jī)關(guān)第二黨支部召開“講重作”警示教育專題組織生活會。支部黨員參加了會議。
會上，首先通報(bào)了會前征求的黨員群眾對支部班子的意見、建議，并匯報(bào)了支部班子對照檢查情況。隨后，支部委員帶頭發(fā)言，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真反思在思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面存在的問題及整改措施，其他黨員依次對照“講重作”的黨員標(biāo)準(zhǔn)和要求，有序進(jìn)行了個人分析匯報(bào)。
公司董事長、總經(jīng)理王軍邦同志以普通黨員身份帶頭開展批評與自我批評。他對自身存在的問題進(jìn)行了分析與總結(jié)，對企業(yè)存在的普遍共性問題進(jìn)行了深刻的剖析與思考，對今后改進(jìn)方向提出了中肯意見與建議。各位黨員同志秉承公開、公正的原則，本著相互幫助、共同提高的思想進(jìn)行了批評和互評。
最后，王軍邦作總結(jié)講話。在對企業(yè)當(dāng)前形勢作深入分析和定位的基礎(chǔ)上，他對大家提出了三點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要自覺養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維方式，只有“干中學(xué)、學(xué)中干”，增強(qiáng)自身執(zhí)行力，才能不斷提高個人能力和綜合素質(zhì)。二是勇于創(chuàng)新。要打破陳舊的思維模式，勇于創(chuàng)新工作方式方法，才能推動工作有效開展。三是敢于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)精神是黨員干部的基本要求，是管理者的優(yōu)秀品質(zhì)，我們要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，敢于負(fù)責(zé)、敢于作為，同心同德、砥礪奮進(jìn)，為全面完成公司全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而不懈努力。
